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Gesetzliche Pflicht. Ihre Betriebsrente im Griff, statt Haftung
Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, ihre Mitarbeitenden über die Betriebsrente zu informieren – verständlich, nachvollziehbar und dokumentiert. Wer die Pflicht nicht erfüllt, haftet persönlich – bis zu 30 Jahre rückwirkend. mExperten übernimmt die Unterweisung im Auftrag des Arbeitgebers – rechtssicher, dokumentiert und nachvollziehbar.
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Gesetze & BAG-Urteile
Pflicht und Verantwortung
Ab dem ersten Mitarbeitenden gesetzlich verpflichtend: Arbeitgeber müssen nach § 4a BetrAVG und dem Nachweisgesetz
ihre Mitarbeitenden verständlich, individuell und schriftlich über die Betriebsrente informieren.
Fehlt dieser Nachweis, gilt die Pflicht als nicht erfüllt – selbst wenn intern darüber gesprochen oder bereits Versicherungen bestehen.
Die Beweispflicht liegt beim Arbeitgeber. mExperten sorgt dafür, dass Unterweisung, Nachweise und Dokumentation nachvollziehbar und prüfsicher sind.
5 Irrtümer, die teuer werden
Arbeitgeber glauben oft, alles sei geregelt – und übersehen ihre Haftung. Kein Vermittler oder Steuerberater kann diese übernehmen – sie liegt ausschließlich beim Arbeitgeber. Fehlt der individuelle Nachweis, haften Verantwortliche persönlich und rückwirkend. Hier die fünf häufigsten Irrtümer:
„Wir haben keine Betriesbrente.“„Unsere Mitarbeiter wollen das nicht.“„Wir sind bereits gut aufgestellt.“„Unser Vermittler / Berater regelt das.“„Wir regeln das später.“
Typische Irrtümer im Video
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Pflichtunterweisung – die Folge
Fehler werden teuer. Fehlt die Unterweisung oder ist sie unvollständig, drohen:
Bis zu 150.000 € bei fehlender Unterweisung pro MABis zu 75.000 € bei Fehlern in der Entgeltumwandlung pro MABis zu 250.000 € bei Fehlern bei Berufsunfähigkeit pro MAÜber 10 Jahre Sozialversicherungs-Nachzahlung
mExperten dokumentiert, prüft und stellt sicher,
dass Unterweisung und Nachweise arbeitsrechtlich vollständig erfolgen.
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So läuft die Unterweisung
Ergebnis: Pflicht erfüllt, Haftung reduziert, Mitarbeitende besser informieren.
Arbeitgeber beauftragt die UnterweisungMitarbeitende werden digital oder vor Ort unterwiesenNachweise & Dokumentation werden erstelltFortlaufende Betreuung, sofern gewünscht
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Rechtssicherheit mit System.
Pflicht erfülltHaftung reduziertFit für Prüfung & StreitEffizient, digital & vor OrtStärkere Mitarbeiterbindung
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Leistung trifft Zielgruppe
Für alle, die Verantwortung tragen. Klar. Verständlich. Passend.
Enthaftung
Arbeitgeber
Pflichten erfüllen, Haftung reduzieren
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Vorsorge
Mitarbeitende
Rechte kennen, Vorteile nutzen, mehr Netto vom Brutto
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Mitwirkung
Betriebsräte
Fairness und Gleichbehandlung sichern
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Aufklärung
Institutionen
Aufklärung fördern, Verantwortung zeigen
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Abgrenzung
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Mandanten entlasten, korrekt umsetzen
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Produkte beraten, Rechtsrisiken vermeiden
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Wir haben glückliche Kunden. Das spricht für sich.
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Nach einer Veranstaltung ist etwas wunderbares entstanden: unsere Zusammenarbeit. Jeder ist zufrieden.
Iris v. d. Bongard
Bienenland
Es war menschlich eine sehr gute und schöne Zusammenarbeit. Es hat mir sehr gut gefallen. Das kann ich auch immer weiterempfehlen.
Rainer Spicker
Fliesen Josef Spicker
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Ablauf einer typischen Zusammenarbeit
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Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Umsetzung begleiten wir Sie und stellen Ihre Ziele stets in den Mittelpunkt.
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